Como promover a diversidade e a inclusão nas Empresas?

O que você sabe sobre Grupos de Diversidade ou de Afinidade nas empresas? Já parou pra pensar que a existência deles pode influenciar – e muito! – a vida e também o desempenho de todos que trabalham juntos?

Inclusão e diversidade são pautas muito importantes pra gente. E deveria ser pra você também e pra sua empresa! Na RD, temos alguns grupos formados a partir da necessidade de diferentes pessoas despertarem um senso de pertencimento e criarem laços e um relacionamento com outros indivíduos de origens semelhantes ou que vivenciem situações parecidas.

Temos o Preto no Preto, que debate relações étnico-raciais no ambiente profissional, o RDSum, um programa de inclusão de pessoas com deficiência, o Ser, grupo de empoderamento feminino da RD, e o RDMoms, que discute questões relacionadas à maternidade no ambiente de trabalho. Além deles, temos também a galera do Pride to Be, que representa e discute temas relacionados à comunidade LGBTQIA+, e foi quem falou com a gente hoje sobre a importância desses espaços e trouxe detalhes sobre esse, que é o maior grupo que temos na Resultados Digitais até o momento.
Assista esse vídeo até o final para saber mais detalhes sobre o Pride e para se inspirar sobre como promover a diversidade e a inclusão nas instituições, como criar ações que educam, provocam e transformam vidas, e também pra você ter alguns insights sobre os benefícios que grupos de afinidade e diversidade podem trazer pro convívio social dentro das empresas e também para os números e resultados de um negócio.

Respeito e inclusão são sempre o melhor caminho!

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